행안부, 40개 과 줄여 대과체계 전환
상태바
행안부, 40개 과 줄여 대과체계 전환
  • 김광충 기자
  • 승인 2008.05.03 17:49
  • 댓글 0
이 기사를 공유합니다

본부 28과·소속기관 12과…고위공무원단 3명 감축

행정안전부(장관 원세훈)는 본부 및 소속기관의 하부기능·조직을 개편하여, 본부 28개과, 소속기관 12개과를 감축 대과체계로 전환했다.

‘과’ 평균 정원
본 부 : 현행 12.2명 ⇒ 개정 17.4명(+5.2명)
소 속 : 현행 23.5명 ⇒ 개정 28.4명(+4.9명)

또 유사기능 및 연계가 필요한 기능을 통합하였으며,

지식행정·공개행정기능, 인사정보화·인재조사기능, 정보화기획·제도기능, 국가기반보호·재난진단분석기능, 주민서비스·주민제도 기능 등
국가기록물의 수집·보존·관리기능 일원화(3개소→1개소)

본부의 일부 사업적 기능을 소속기관으로 이관하는 조직개편(안)을 마련하였다.

행정기관 정보통신망·전국단일 행정망관리, 보안관제 관리기능 (정보화전략실 ⇒ 정부통합전산센터로 이관)

이번 개편은 작은 정부를 구현하기 위한 지속적인 정부조직 정비의 일환으로, 지난 2월말 이루어진 조직개편의 미비점을 보완하여 조직운영의 효율성을 높이는데 초점을 둔 것이다.

행정안전부는 종전 행정자치부와 중앙인사위원회, 비상기획위원회 및 정보통신부의 일부 기능이 통합되어 출범하였으나, 당시 조직개편이 대국 체계에 중점을 두고 편제된 관계로, 하부조직(과, 팀)이 지나치게 세분화되어 업무연계가 미흡한 점이 있었다.

이번 조직개편(안)에서는, 조직체계의 간소화, 조직운영의 효율화, 업무처리의 종합성, 의사결정의 책임성 제고를 위하여, 지나치게 세분 편성된 과(팀)를 대폭 축소하여 유사하거나 연계성이 높은 업무별로 통합하여 대과체계로 전환하고, 혁신·컨설팅·평가·고위공무원단 제도·전자정부 집행사업 등의 기능을 대폭 줄이고, 현장진단·기업협력 지원·복합민원 개선 등의 기능을 보강하였다.

실·국(관) 편제의 큰 틀은 지난번 정부조직개편 방향과 취지를 유지하되, 부처 자율운영권을 대폭 확대한 고위공무원단 제도 개선에 맞추어 고위공무원운영센터를 폐지하고, 상당수의 사업기능을 소속기관 등에 이관한 정보화전략실의 1개 관과, 하부조직 편성기준에 미달한 재난안전실의 1개 관 등 6개 직위가 폐지되고, 기업협력지원관 등 3관이 신설되어 전체적으로 고위공무원단 3개 직위가 감축되었다.

행정안전부는 대과로 개편되면서 기능과 정원이 확대되는 각 과의 효율적 운영을 도모하고, 인적 자원의 양성 및 활용을 극대화하기 위하여 과별로 4급 또는 5급 직원을 선정하여 과내 팀장으로 운영할 예정이다.

(과내 팀장의 역할)
* 과의 구성원으로 개인의 고유 분장사무를 수행하면서 유사 또는 연계 필요업무를 수행하는 다른 과원에 대한 지원역할을 병행
 예) 업무수행 경험이 부족한 직원의 멘토·업무처리 조언, 유사업무간의 연계·종합 등을 위한 협조형식의 문서결재
* 종전 팀제 하의 팀장(과장)이나, 과 체계의 계장과는 업무성격이 상이 (계장은 계선으로서 계원에 대한 업무수행 지도) / 행정안전부 제공


댓글삭제
삭제한 댓글은 다시 복구할 수 없습니다.
그래도 삭제하시겠습니까?
댓글 0
댓글쓰기
계정을 선택하시면 로그인·계정인증을 통해
댓글을 남기실 수 있습니다.
주요기사